干事成事关键在人

培养涉茶全产业链队伍

干事成事,关键在人。普安县在打造茶产业过程中,把培训作为提高管理和技术的主抓手,打造一支全产业链的涉茶铁军。通过三结合方式,抓好培训,建......

干事成事,关键在人。普安县在打造茶产业过程中,把培训作为提高管理和技术的主抓手,打造一支全产业链的涉茶铁军。通过三结合方式,抓好培训,建立一支懂技术、会管理、善经营的茶叶技术队伍,为全县茶产业发展提供有力的人力资源保障。

请进来与走出去相结合

以扶志扶智双扶活动为契机,制定年度培训计划,采取请进来和走出去等方式,开展专题讲座,深入茶园基地对县内茶叶生产企业、合作社负责人、茶业发展中心干部,进行茶叶种植、品种选择、生产管理等方面的全覆盖培训,培训县乡村各级干部1.2万余人次。

组织茶业发展中心、县内茶企代表,赴安徽等地参加茶产业交流会20余人次。针对茶叶初制、精制、包装、销售、电商等方面,先后组织第一书记、村(社区)党支部书记等300余人到盘州市学习农村三变改革经验,赴安顺市学习塘约经验等。

送教上门与集中培训相结合

用好远程教育平台,结合本地茶产业特点制作乡土教材、课件,组织干部、农村党员、致富能手、农村经济带头人进行学习培训。

统筹整合农业、林业、茶业、草地、烟草等技术力量,抽调84名农口专家组成12支技术服务队到村到户开展农技、植保、土肥等方面技术指导培训215余人次。

同时,将农村贫困劳动力全员培训与茶产业相结合,大力开展农民技术培训,在各乡镇(街道)开设7个班次,培训建档立卡贫困人口482人次。

理论学习与现场教学相结合

坚持要让群众懂,干部必先懂的原则,普安县实施会议整合。通过以会代训、会训结合,近年来共组织干部培训400余人次,开展脱贫攻坚应知应会和茶产业发展知识测试2次。

同时,在全县每个乡镇配备2名技术人员深入村寨、茶园开展技术培训,为茶产业提供技术指导服务。

三结合的实施

,使普安县涉茶人员专业素质和综合能力不断提升,为茶产业的快速发展提供了人才保证。

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