河北邯郸被停职处分的院长为何殴打职工美食

4月8日发生在河北省邯郸市冀南新区林坛镇中心卫生院 擅自主张4516脱离上级卫生计生行政部门领导和监管 、实行 高度自治 的一出闹剧，经《民主与法制》周刊等多家媒体曝光后，事件当事人林坛卫生院原院长李某受到党内警告和停职检查处分。

两个月过去了，当时在调查采访中发现并报道的违法违纪问题，连同李某目前在林坛卫生院的 身份 问题，却均 悬而未决 。

然而，正所谓 一波未平一波又起 。6月5日，又发生了 李某殴打和谩骂医院职工 事件。

事件当事人林坛卫生院副院长兼会计暴某、职工张某等人向讲述：今年4月4日，冀南新区卫计局下达人事调整文件，决定将林坛卫生院院长李某调任花官营乡卫生院院长。李某不仅拒不执行，反而导演了一出 高度自治 的闹剧。尽管李某受到了党内警告和停职检查的处分，但其依然在林坛卫生院发号施令。

今年4月1日起，医院各种收费进项均违反有关财务管理规定不再向医院会计交纳， 6月5日，新区卫计局安排该院职工张某和俎某在医院协助开展收费工作。然而，负责医院收费工作的梁某却拒不配合，致使张某和俎某无法进入医院收费室。

李某组织召开林坛卫生院高度自治启动大会。 图片来自络

6月6日上午8时 0分许，李某在医院开完会后，责令张某、俎某等人 出去 ！并扬言再敢进来便不客气了！暴某见此情形，赶忙说明情况，告知李某 这是区卫计局的安排 ，但李某并不 买账 。

张某告诉，自己曾是林坛卫生院的职工，由于长期受到李某克扣工资及借故刁难等打压，于2005年离职，医院一直拖欠他半年的绩效工资。今年4月，听说李某已被免职，5月28日，他重新回来上班，孰料林坛卫生院依然由李某 管理 。 已经被调离，并且处在停职检查期间的李某，为何能继续在林坛卫生院内发号施令？ 张某不解。

在此期间，张某曾向李某提起拖欠绩效工资问题，李某顿时推搡张某，并将其打倒在地。后张某遭致李某等多人殴打。

受害人张某背部被打伤。 摄影 张君

看到张某后背、腰部等部位有多处红肿和擦伤，腰部则有一条长长的挫裂伤痕。张某表示由于被殴打，现在常感头疼胸痛、恶心呕吐，并伴有血压升高、体热发烧等症状，身体和心理均造成很大伤害。目前，他已住进邯郸市人民医院（法医医院）进行治疗。

受害人张某在邯郸市人民医院（法医医院）住院治疗。摄影 张君

问，在李某受到处分停职检查期间，上级有关部门是否下达过 撤销任命或恢复其正常工作 的文件和指示。如果没有，难道李某的 高度自治 闹剧仍在暗地里继续上演？

对于的疑问，暴某等人告诉，据其所知，目前上级部门尚未下达任何有关李某新任命或撤销停职检查的相关文件，对于李某能够继续在林坛卫生院行使 院长 职能，他们也疑惑不解。

随后向冀南新区有关部门核实情况，得到的答复是：有关李某殴打卫生院职工的情况，受害人已向当地派出所报案，目前公安部门正在等待伤情鉴定结果。

本社将继续关注此事件。