改物联网急需复合型人才

物联急需复合型人才

作者：孔悦、张也

随着智慧城市、智慧校园等概念的广为流传，物联的概念也渐渐被人所熟知。 图/CFP

从国家2009年提出物联发展战略以来，物联在工业监控、城市管理、智能家居、智能交通等多个领域逐渐发展起来，称为继通信之后的另一个万亿级市场。物联产业的迅速发展，使得相关产业人才备受关注。据了解，目前物联相关人才岗位很多，薪酬待遇不一，技术和销售岗位人才较缺乏。不少专家也指出，目前物联人才这个概念还比较模糊，没有成型，未来物联产业需要的是复合型人才。

企业

成熟人才不易找到

如今，物联产业的应用范围越来越广泛，尤其将来会在智慧城市、智慧交通领域凸显很大的作用。但目前物联相关人才还是相对匮乏。北京智博方舟技术有限公司主要从事RFID（射频识别）产品的研发和制作

，该公司副总经理周志伟表示，公司技术岗位和销售岗位的人才尤其紧缺。

周志伟认为，公司的技术性岗位通常会招一些学习电子心里却是乐滋滋的。”工程开发、软件开发的人，但没有工作经验或者没有进入过物联行业的应聘者，难以适应公司需求。刚上任的技术人员通常只懂一些开发语言，招聘之后公司需要花费两年时间对其进行培训，让公司的技术团队带领他们进行产品研发和制造。

至于销售岗位，周志伟表示，物联公司对其要求更高，销售必须熟悉物联的概念、产品的技术和应用、系统资源的整合等等，除了能够介绍产品的性能，还要能够根据客户的需求做出完善详细的技术实施方案，能够帮客户解决实际的问题。但公司招聘到的销售岗位的员工通常只有一些销售经验。

周志伟感叹，目前物联行业的圈子其实很小，企业之间都互相认识，成熟的人才并不容易招到，希望有更多的人才走入这个圈子。

中国物联校企联盟主席吴楠也认为，物联行业并不缺人，缺的是人才。

吴楠表示，单纯负责软件和硬件的基础工程师，要求相对低一些；负责主、物联等的终极工程师要求比较严格，需要综合培养。合格的物联工程师首先要能写产品方案，了解各个层面的技术，在自己也懂技术的基础上能够跟技术人员沟通。其次，在做产品方案的时候，也能考虑目前的行业问题，包括用户体验和商业模式等问题，做出真正符合市场需求的产品，这需要丰富的经验。

虽然市场需求量在增加，但目前高生死考验一切都非常突然。10月3日校和培训机构都没有办法达到这种人才的培训要求。吴楠说。

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