四川万科技人员迎利好成果转化收益可获力量

包括西汉姆联和老东家利物浦 11月25日，气温只有几度的南方冬天，在成都发布的一条消息，让四川全省33万科技活动人员的内心，春意盎然。11月25日，省政府办在成都举行发布会， 省科技厅、省财政厅、省教育厅相关负责人发布和解读了最新出台的《四川省激励科技人员创新创业十六条政策》(简称十六条政策)。

担任领导职务的科技人员能不能获得成果转化奖励?有财政性收入的在职人员能否从项目经费中获得劳动报酬?从事科技成果转移转化、创办领办科技型企业的科技人员参加职称评审，有没有可能不考外语和计算机?这一系列过去不可以的问题，如今在四川，在十六条政策里都有了肯定答案。

高层次人才 最高200万元安家补助

具体而言，十六条政策的前4条聚焦对外人才引进，力求引得进、留得住、服好务。在加大创新创业人才引进力度、完善引进创新创业配套服务、扩大单位引进创新创业人才自主权、加大高层次人才创新创业支持等方面，实行更加开放、更大力度的人才引进政策，吸引孔雀西南飞。

其中，四川对从国(境)外、省外来川创新创业的高层次人才及团队，符合相关规定条件的，优先纳入省千人计划，最高给予个人200万元的一次性安家补助和团队500万元的项目资助。探索外籍人才担任新型科研机构事业单位法人代表、相关驻外机构负责人制度。引进的高层次创新创业人才及其配偶、未成年子女可不受住所、居住年限、年龄等条件限制，选择在居住地或工作地落户。

核心科技人员的报酬和奖励不受个人年薪限制

在外引的同时，我省此次出台的新政中有515条，强调对内人才激励，其中不少政策的突破性前所未有。

在扩大企事业单位薪酬分配自主权方面，特别是对国有企业在转化科技成果、获得政府科技奖励时，给予核心科技人员的报酬和奖励不受个人年薪限制;在扩大科技计划项目承担单位经费使用自主权方面，扩大了科技计划项目劳务费支出人员范围，特别是有财政性收入的在职人员可从项目经费中获得劳务报酬;在鼓励科技人员离岗创新创业方面，重点解决后顾之忧，将科技人员离岗创业时间延长为6年，在保留离岗人员人事关系基础上明确财政部门不核减离岗人员经费，单位可继续为科技人员缴纳保险等。

科技人员成果转化收益 提高到不低于70%

在提高科技人员成果转化收益方面，明确提出按成果转化的不同方式，对作出重要贡献的科技人员实行奖励，并在国家政策奖励比例不低于50%的基础上，提高到不低于70%;四川将允许担任领导职务科技人员获得成果转化奖励，对正职领导和非正职领导进行细化分类施策。四川明确，从事科技成果转移转化、创办领办科技型企业的科技人员参加职称评审，不将论文作为评价的限制性条件，外语和计算机应用能力由单位自主确定。为方便教学科研人员出国开展学术交流合作，四川将放宽科研人员因公临时出国开展科研活动的出国经费和批次限量管理，改报批制为报备制。十六条政策还将推进中央在川单位执行激励政策。