肇庆高新区创新党建方式建设服务型基层党组容易

是现存柏林墙中最长的一段。这段残墙的四段墙体在周三清晨被拆毁 近年来，肇庆高新区以建设园区服务型基层党组织为目标，创新组织设置、选培方式、服务载体和保障机制，推进高新区基层服务型党组织建设，为加快建设自主创新示范区和高新企业集聚区提供组织保证。

建设孵化中心破解党建难题

为进一步扩大党的组织和工作覆盖面，优化区域党建管理，我们打造创新平台，破解两新组织党建难题。肇庆高新区党工委委员、党群工作部部长江伟文说。2012年4月，高新区在省内率先谋划建设两新党组织孵化中心。自成立以来，孵化中心已孵化党组织52个，孵化党员446名，孵化积极分子877名。目前，全区共有两新组织党组织132个，全区两新组织覆盖率达100%。

在党组织设置上，肇庆高新区坚持分类指导的原则，根据高新区区域特点和经济社会发展实际，构建了一统四管模式，实现党组织和党建工作在各领域全覆盖，党建工作一盘棋、一体化。目前，全区共有基层党组织230个，党员2885名。

扩大企业党员比例增强党组织战斗力

范成军是宝信公司的制造部协理、工会主席。通过公司党支部的引导和培育，2008年，他加入了中国共产党。目前该公司有14名党员，和范成军一样通过公司党组织发展的党员就有9名，都是各车间班组生产管理上的骨干和精英。企业负责人史申表示，通过组建党组织，扩大员工队伍中的党员比例，公司有效提高了凝聚力，生产效率大幅提高。和2007年组建党组织前相比，如今公司的产值和营业收入都翻了几番。

而这只是高新区非公有制企业党组织发展的一个缩影。近年来，高新区通过制定相关规程，明确党组织书记选配的条件、方式和目标，加大党组织书记在政治和经济等方面的政策激励力度，充分激发了很多想干事、能干事的优秀人才成为党组织书记，解决了部分党组织班子不健全、战斗力不强的问题。目前，园区规模以上非公有制企业当中，有70%以上的党员是企业的生产能手、技术尖子、管理行家。

搭建无障碍连心桥解决党员实际困难

7月12日，在党员代表工作室提的问题，不到一个星期，党员代表就帮忙解决了。家住高新区香江花园的67岁党员刘向荣向表示。原来，他家附近经常出现小贩乱摆乱卖、占道经营、车辆乱停乱放，给出行带来不便，且存在安全隐患。为了解决困难，党员代表与综合执法分局进行沟通，最终协商出了解决方案，将流动摊贩引导到指定点集中摆卖。同时，交警部门也出面解决了车辆乱摆乱放问题。

为搭建党员和党代表无障碍的连心桥，高新区坚持高标准、高规格建设区党代表工作室，同时将原有的区党代表工作室、人大代表联络办公室、政协委员联络办公室、街道领导干部驻点普遍直接联系群众场所四个职能整合为一体，在全区5个社区居委会分别建设四位一体工作室，推动两代表一委员在联系服务基层党员群众中发挥新作用。今年以来，两代表一委员共开展组团接待、走访调研活动14次，共发放联系卡2000多张，收集意见建议24条，已办理落实各地群众反映的民生、社会、党建等问题24件，接访、走访群众23人次，问题回复率达100%，得到党员群众一致好评。

此外，高新区还创新搭建了肇庆高新区党员之家公众号、群、站等多个党建络信息平台，党建指导员通过利用、短信、、微博等交流平台，指导基层党组织开展工作。截至目前共帮助企业、职工解决各类实际问题180多个，办结为职工讨薪、维权等劳动争议案件20多起。现在，区内的企业和职工有困难时都愿意找党员，首先找党员。