钦州监狱执法保障工作持续迈出实质性步伐计划

几年来，钦州监狱党委在认真落实一系列从优待警（工）措施的基础上，加强对执法保障工作规律的探索和认识，通过 五个注重 ，执法保障工作持续迈出实质性步伐。

注重提高执法效率（益）。紧紧围绕教育改造罪犯这一职责宗旨，探索完善最大限度发挥硬件设施、警力资源、社会力量的执法模式，提高执法效率、效益，促进警察休息权、健康权、学习权的保障。

注重从严（廉）治（爱）警。坚持 严是爱，松是害 的管理理念。要求警务督察队对 三大现场 做到现场督察和视频督察双管齐下。加强反腐倡廉教育，严格落实党风廉政建设制，加大对执法重点环节、重点工作岗位的监督。对倾向性、苗头性的不良现象，及时发现并快速反应，杜绝不良风气蔓延。同时，支持警察依法履行刑罚执行、管理和教育改造职责，依法全力保护警察的合法权益。

注重暖人心工程制度建设和落实。制定施行《关于调整住院职工慰问金标准的通知》、《对警察职工及其直系亲属去世进行慰问的暂行规定》、《关于开展会员生日慰问工作的通知》，认真开展职工因病住院看望慰问、职工及其直系亲属丧事探望、职工生日祝福等工作。实时动态掌握困难职工状况，与区监狱局工会、钦州市总工会保持密切联系和汇报，借助上级和地方力量，为困难职工或其子女申办慰问金、春（秋）季助学金。发挥工会经费最大效能，为职工办理综合互助保障，鼓励女职工参加妇女安康保险，5年来，为10多位职工申领到大病救助金、意外伤害住院补助等近二十万元。通过细致的慰问扶助工作，将监狱党委雪中送碳、关心人、暖人心、促和谐的工作要求落到实处。

注重表彰奖励多元化。开展好先进科室（监区）、优秀党员（优秀党务工作者）、先进工作者（生产者）、个别教育能手、优秀团员（团干）、文明巾帼、和谐家庭等常规性评比表彰工作的同时，为促进各阶段中心工作的完成，开展文明科室（文明监区、文明分监区）、生产优胜监区、绩效考核先进单位、五好党支部、规范执法监区（分监区、执法之星）、专项突查整治先进单位等的评比表彰。通过多种形式的评比表彰，大力表彰奖励各项工作中的先进典型，引导好、保护好、发挥好队伍的积极性和凝聚力。

期待下一步的具体执行方案的出台。 注重改善执法外部环境。注重加强与执法各衔接单位的联系和协调，深入与武警的 三共 合作，争取当地政府和社会多方面对监狱工作的关心和支持。强调对执法对象的公正执法，接待罪犯亲属做到执法语言规范和高效。积极开展警示教育工作，使近8000名党员干部受到教育。努力争创区直文明单位、自治区级文明单位，使监狱综合文明程度更上新台阶。监狱持续安全稳定，执法工作公正、公开、文明，同时勇于承担各种社会，使监狱在社会上获得了好的声誉，提高了监狱的知名度，为警察职工的工作生活营造了良好的外部环境。

（钦州监狱 黄彩勤）