从钉钉发布看出死抠用户价值才是未来趋力量

近日，阿里巴巴旗下企业级社交产品钉钉发布2.1版本中，多个升级功能，获得众多用户追捧。业内人士指出：如钉钉这般死抠用户价值的产品才是未来的趋势。说到死抠用户价值，钉钉不是第一个，国内第一家企业级工作计划管理平台北森tita也是直击企业管理者的痛点，以实现用户最大价值为宗旨!

死抠用户价值，从企业痛点下手

据悉，作为国内第一个企业级工作计划管理平台，tita在上线之前，其团队调研了近百家企业后发现：国内很多企业层级复杂、遍布全国乃至全球的分支机构、办公将是常态、使用办公容易公私不分效率低、内部信息系统复杂等。总之，执行力太低是这些企业管理者挂在嘴边的口头禅。

同时，tita CEO张总还给我们列举了一些企业里常会遇见的问题如：领导口头布置工作下去，员工理解的信息不对称，导致目标无法准确完成;或是，领导无法及时了解到间接下属工作情况，企业条线工作不透明;再或是企业里老是出现，计划赶不上变化，变化不能及时了解，最终影响工作效率等问题。

基于企业这些痛点，北森tita依据PDCA循环理论，提供了一个员工设立阶段性工作计划领导分析员工目标计划询问达成依据支撑完成的理由或资源得出分析结果确立员工行动细节任务监督员工行动直到达成结果的工作计划管理平台，既统一了行动目标，又能强化了执行力，给员工指明工作目标和方向，并使目标达成，进而提升整个企业的执行力。此外，在产品技术层面，北森tita也是基于时下最盛行的SAAS模式，摈弃了以前繁复的OA模式，企业所有员工通过PC登陆或者移动端就可以直接用了，而且功能和体验都远超传统的企业协作产品。

雄厚的背景支持

女王正式任命卡梅伦为新一届英国首相。 提起钉钉，人们就会想起其背后的阿里巴巴。同样作为tita的母公司，北森的实力也是不容小觑的。据悉，tita的母公司北森是中国最大的人才管理软件云服务供应商，拥有国内唯一覆盖招聘、测评、360评估、绩效、继任及员工调查等业务的一体化人才管理软件平台。历经12年，北森服务了4500余家企业、上千万员工，日处理十余万人才数据。北森已成为国内人才测评、招聘管理系统和继任管理系统领域的绝对领导者，为(公众账号titacom)的发展提供了强大的后备力量。

伴随科技的发展，用户的需求也在不断变化、增加。要想真正受到用户亲睐，就得了解用户的需求，像tita、钉钉这般以用户需求导向、死抠用户价值的产品，才是未来用户真正需要的!